私は、社会人を始めてから、2年3ヶ月は、とてもシンドくて辛い仕事をしていたが、その後、楽をしようとまでは思わなかったが、苦しいこと、やりたくないことは止めることを決意した。
その際、採用したモデルが2つで、1つは、丹波哲郎モデル、もう1つは、竹村健一モデルだ。
そのおかげで、その後、その後、一貫して、概ね楽をし、良い想いが出来た。
日本の偉大な俳優、丹波哲郎も、若い頃、3年ほど、サラリーマンをやっていたことがある。
丹波さんは、まさに、「やりたくないことはやらない」を貫いた。
とはいえ、丹波さんは仕事自体をやりたくないのだから、仕事一切をやらなかった(笑)。
出社と同時に遊びに行き、帰って来なかった。
上司は「雑誌を読んでてもいいから、席には居てくれ」と頼んだらしいが、丹波さんには、そうする理由は1つもなかったので、従わなかった。
入社の時にもらった鉛筆1ダースは、3年後に辞めるまで、削られもしなかった。
男は、ここまで徹底して自分の信念を貫かねばならない(笑)。まあ、女も同じであるはずだ。
ただ、丹波さんは、仕事は嫌いでも、宴会の幹事みたいなことは好きで、一手に引き受け、楽しみながらやったようだ。
ここで学ぶべきことは、別に仕事でなくていいから、自分にだけ出来ることを磨いておくことだ。
ところで、丹波さんは、第二次世界大戦では、二等兵(一番下級の兵隊)として従軍しているが、仕事嫌いの丹波さんは何もせず、他の若い兵隊達は皆、上官のために洗濯をして機嫌を取っていたが、丹波さんは、そんなことはまっぴらで、それでも、上官のものの洗濯用の石鹸は貰ったので、石鹸が余った。
それを、駐屯地の近くの村で女の子達にあげてモテまくり、また、石鹸が不足してきた上官に「分けてくれたら楽なところに送ってやる」と言われて、実際、のどかな場所で、終戦まで安楽に過ごしたらしい。
次は、竹村健一モデルだが、それは、早い話が、「窓際族になれ」だ。
竹村さんは、窓際族を非常に肯定的に考え、「仕事をせずに給料がもらえ、暇もあるので勉強が出来る」と、前向きに考えるべきと強調した。
昔の話だろうが、海外では、そのような身分になれるのは、よほど会社に貢献した人だけとも言う。
また、昔から、「指示待ち族」という蔑称がある。
仕事は自分で考えて作り出すべしという理屈だろう。
だが、未熟な新米社員が自分で考えて何かすると、会社や部署に迷惑や損害をかけるだけだ。
だから、正しく指示待ち族に徹するが、なるべく指示も出されないようにしなければならない。
さっきの丹波さんの場合、外務省でアルバイトをしていた大学生の時は、ずっとトイレに隠れていたらしい(英語通訳として採用されたが、本当は英語はロクに出来なかったため)。
まあ、そこまでやらなくても、愛想を悪くしていれば、仕事を言いつけられることもなくなる。
私も、そうして、総務課の社員だったが、暇になり、その間にプログラミングの勉強をして、業務を少し効率化し、海外のテクノロジー企業の科学技術者が来た時には、英語も出来ないのに、頼られて交渉に当たったので、若くして丁重に扱われた(後で考えたら、別に私がいる具体的な必要はなかった)。
フランスの若い男性技術者に「ニッポンのヤングなガールをイントロデュースするぜ」と言ったら、言葉の端々は理解出来たと見えて、大喜びでサービスしてくれ(実際には紹介しなかったが)、いっそう私の立場は良くなった。
毛色の違う相手とこそ仲良くなれというのも竹村氏の教えで、別に本当に女の子を紹介しなくても、そんなことを言って親しめば良いのである。
要は、何ごとも、楽しく、堂々とやれば、自然に流れはよくなるのである。
例えば、ExcelでVBAプログラミングが出来るようになったら、「たかがVBA」なんて思わず、「これこそオフィス革命を起こす武器」と思えばよく、「ちょっと出来る」ではなく、「ちょっとは出来る」と思って、堂々とやることだ。
ああ、それと、丹波さんが、運を良くするために薦めていたのは、朝起きたら「守護霊様、おはようございます」、寝る時には、「守護霊様、今日もありがとうございました」と挨拶することだ。
そして、竹村さんだって、自分が活躍出来るのは神様のおかげと感謝していたそうである。
神様か守護霊か、あるいは、何かは分からないが、自分より上位の存在に頼ることは良いことであり、どうせなら、全面的に頼れば良い。まあ、やってもクタクタになる訳でもない最小限のことはやってね。
「神を信用しろ。だが、ラクダはつないでおけ」(スーフィーの格言)「我々は神を信じる」(アメリカ合衆国の公式モットー)
その際、採用したモデルが2つで、1つは、丹波哲郎モデル、もう1つは、竹村健一モデルだ。
そのおかげで、その後、その後、一貫して、概ね楽をし、良い想いが出来た。
日本の偉大な俳優、丹波哲郎も、若い頃、3年ほど、サラリーマンをやっていたことがある。
丹波さんは、まさに、「やりたくないことはやらない」を貫いた。
とはいえ、丹波さんは仕事自体をやりたくないのだから、仕事一切をやらなかった(笑)。
出社と同時に遊びに行き、帰って来なかった。
上司は「雑誌を読んでてもいいから、席には居てくれ」と頼んだらしいが、丹波さんには、そうする理由は1つもなかったので、従わなかった。
入社の時にもらった鉛筆1ダースは、3年後に辞めるまで、削られもしなかった。
男は、ここまで徹底して自分の信念を貫かねばならない(笑)。まあ、女も同じであるはずだ。
ただ、丹波さんは、仕事は嫌いでも、宴会の幹事みたいなことは好きで、一手に引き受け、楽しみながらやったようだ。
ここで学ぶべきことは、別に仕事でなくていいから、自分にだけ出来ることを磨いておくことだ。
ところで、丹波さんは、第二次世界大戦では、二等兵(一番下級の兵隊)として従軍しているが、仕事嫌いの丹波さんは何もせず、他の若い兵隊達は皆、上官のために洗濯をして機嫌を取っていたが、丹波さんは、そんなことはまっぴらで、それでも、上官のものの洗濯用の石鹸は貰ったので、石鹸が余った。
それを、駐屯地の近くの村で女の子達にあげてモテまくり、また、石鹸が不足してきた上官に「分けてくれたら楽なところに送ってやる」と言われて、実際、のどかな場所で、終戦まで安楽に過ごしたらしい。
次は、竹村健一モデルだが、それは、早い話が、「窓際族になれ」だ。
竹村さんは、窓際族を非常に肯定的に考え、「仕事をせずに給料がもらえ、暇もあるので勉強が出来る」と、前向きに考えるべきと強調した。
昔の話だろうが、海外では、そのような身分になれるのは、よほど会社に貢献した人だけとも言う。
また、昔から、「指示待ち族」という蔑称がある。
仕事は自分で考えて作り出すべしという理屈だろう。
だが、未熟な新米社員が自分で考えて何かすると、会社や部署に迷惑や損害をかけるだけだ。
だから、正しく指示待ち族に徹するが、なるべく指示も出されないようにしなければならない。
さっきの丹波さんの場合、外務省でアルバイトをしていた大学生の時は、ずっとトイレに隠れていたらしい(英語通訳として採用されたが、本当は英語はロクに出来なかったため)。
まあ、そこまでやらなくても、愛想を悪くしていれば、仕事を言いつけられることもなくなる。
私も、そうして、総務課の社員だったが、暇になり、その間にプログラミングの勉強をして、業務を少し効率化し、海外のテクノロジー企業の科学技術者が来た時には、英語も出来ないのに、頼られて交渉に当たったので、若くして丁重に扱われた(後で考えたら、別に私がいる具体的な必要はなかった)。
フランスの若い男性技術者に「ニッポンのヤングなガールをイントロデュースするぜ」と言ったら、言葉の端々は理解出来たと見えて、大喜びでサービスしてくれ(実際には紹介しなかったが)、いっそう私の立場は良くなった。
毛色の違う相手とこそ仲良くなれというのも竹村氏の教えで、別に本当に女の子を紹介しなくても、そんなことを言って親しめば良いのである。
要は、何ごとも、楽しく、堂々とやれば、自然に流れはよくなるのである。
例えば、ExcelでVBAプログラミングが出来るようになったら、「たかがVBA」なんて思わず、「これこそオフィス革命を起こす武器」と思えばよく、「ちょっと出来る」ではなく、「ちょっとは出来る」と思って、堂々とやることだ。
ああ、それと、丹波さんが、運を良くするために薦めていたのは、朝起きたら「守護霊様、おはようございます」、寝る時には、「守護霊様、今日もありがとうございました」と挨拶することだ。
そして、竹村さんだって、自分が活躍出来るのは神様のおかげと感謝していたそうである。
神様か守護霊か、あるいは、何かは分からないが、自分より上位の存在に頼ることは良いことであり、どうせなら、全面的に頼れば良い。まあ、やってもクタクタになる訳でもない最小限のことはやってね。
「神を信用しろ。だが、ラクダはつないでおけ」(スーフィーの格言)「我々は神を信じる」(アメリカ合衆国の公式モットー)
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呪文だけは少なくとも職場の誰にも負けないように称え続けます。(そもそも呪文のこと知らないと思いますが^^;)